entgeltgestaltung ... betriebsänderungen ... organisation von betriebsratsarbeit ... restrukturierungen ... zielentgelt ... wirtschaftliche angelegenheiten ... prämienentgelt ... eingruppierung ... insolvenz ... gruppenarbeit ... unternehmen in kritischen situationen ... methodische leistungsbeurteilung ...

 

Methodische Leistungsbeurteilung

Ausgangslage Der Betriebsrat hat zu entscheiden:

  • ob methodische Leistungsbeurteilung eingeführt oder aktualisiert werden soll

  • wie das Beurteilungssystem ausgestaltet bzw. eingebettet sein soll

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    Beratungs-
    /Schulungsdetails
  • Grundsätze, Beteiligungsformen und -rechte, Durchführungsmerkmale zu Leistungsentgeltsystemen

  • Anforderungen an Beschreibung und Reproduzierbarkeit von Arbeits-/Leistungs-bedingungen

  • Ausprägung bei Leistungs- und bei Beurteilungssystemen

  • Kategorien, Kriterien und Verfahren eines Beurteilungssystems

  • Korrekturfaktoren und Nulldurchlauf

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