entgeltgestaltung ... betriebsänderungen ... organisation von betriebsratsarbeit ... restrukturierungen ... zielentgelt ... wirtschaftliche angelegenheiten ... prämienentgelt ... eingruppierung ... insolvenz ... gruppenarbeit ... unternehmen in kritischen situationen ... methodische leistungsbeurteilung ...

 

Kompetenzfelder

 

Auf Basis unserer Ausbildungen und aus unseren Erfahrungen entwickelten sich die Kompetenzfelder Entgelt gestalten und Arbeit organisieren.


Das Kompetenzfeld Entgelt gestalten umfasst anforderungsbezogenes Grundentgelt und ausgestalten von Leistungskomponenten, insbesondere Prämie und Zielentgelt.


Im Kompetenzfeld Arbeit organisieren erarbeiten wir beteiligungsorientiert beschäftigungssichernde und gesundheits- sowie persönlichkeitsfördernde Lösungen.